Zo belangrijk is een huisstijl voor het MKB

/in /door

Een huisstijl (corporate identity) voor uw bedrijf is veel belangrijker en interessanter dan velen zich beseffen. Het is een misvatting dat een huisstijl alleen maar is bedoeld voor grote firma’s. Kleinere ondernemingen zijn eveneens gebaat bij een huisstijl.

Een huisstijl is sowieso niet zomaar een logo of een kleurstelling. Door een goed/professioneel ontwikkelde huisstijl krijgt uw doelgroep een helder beeld van hetgeen waar uw bedrijf voor staat.

Andere voordelen van een huisstijl zijn:

  • Herkenning: zowel bewust als onbewust denkt men aan uw onderneming wanneer men op zoek is naar een product of dienst dat door u wordt aangeboden.
  • De naamsbekendheid van uw bedrijf wordt versterkt.
  • Een bedrijf komt aantrekkelijk, betrouwbaar en professioneel over vanwege een huisstijl.
  • De huisstijl kan worden doorgevoerd op uw website, drukwerk en in diverse media worden gepubliceerd.
  • Dankzij een huisstijl kunt u zich onderscheiden van de concurrent.

Internationaal netwerken

/in /door

Wilt u succesvol ondernemen in en buiten Nederland? Dan is internationaal netwerken een must.

Social media is onmisbaar wanneer u een (internationaal) zakelijk netwerk op wilt bouwen. Om uw bedrijf overal zichtbaar te laten zijn, is het verstandig om aanwezig te zijn op: LinkedIn, Twitter en Instagram. In China is er WeChat. Wilt u zaken doen met China, maak dan eveneens een ccount aan op WeChat.

Plaats regelmatig statusupdates op LinkedIn en bijvoorbeeld Twitter. Actief netwerken doet u ook door te reageren op de posts van uw contacten. Sluit u aan bij groepen in uw vakgebied, maar ook bij groepen waar uw doelgroep zich bevindt.

Wanneer u voor uw werk naar het buitenland reist, hou dan rekening met de cultuur daar. Lees vantevoren goed in welke plaatselijke gebruiken en gewoontes er zijn.  Tot slot: stap op mensen af. Of u nu in Nederland of in het buitenland op een congres bent. Stel voor om eens samen een kop koffie te drinken of te skypen. Het blijft een kwestie van doen, succes!

Hoe bepaalt een ZZP’er een uurtarief?

/in /door

U bent ZZP-er en vraagt zich af welk uurtarief u dient te hanteren. Het bepalen van een uurtarief is niet eenvoudig en afhankelijk van een aantal factoren, te weten:

  1. Heeft u veel of weinig concurrentie? Hoe minder concurrentie, hoe hoger het tarief mag worden.
  2. Hoeveel heeft u nodig om op jaarbasis te kunnen rondkomen? Voorbeeldsommetje:

Totale kosten op jaarbasis – delen door – aantal werkbare uren op jaarbasis = minimum netto uurtarief

Heeft u eenmaal een nettobedrag voor ogen, vergeet dan niet dat er ook nog inkomstenbelasting moet worden afgedragen.

  1. Wie zijn uw opdrachtgevers? Werkt u met vaste opdrachtgevers, onderhandel dan en zorg ervoor dat uw uurtarief overeenkomt met die van concurrenten/collega’s.
  2. Hoe hoog is uw marktwaarde? Welke opleidingen genoten? Heeft u een goede naamsbekendheid, bent u een autoriteit op uw vakgebied? Hoe meer van deze vragen u met JA kunt beantwoorden, hoe hoger uw uurtarief.
  3. Wat is de aard, omvang en urgentie van de opdracht? Wanneer iets snel af moet, mag er een hoger tarief worden gerekend, dat geldt ook voor diensten die in het weekend worden verricht.

Uit onderzoeken komt naar voren dat een groot gedeelte (21%) van startende ondernemers een uurtarief tussen de 30 en 45 euro hanteert. Zij worden op de voet gevolgd door starters die een uurtarief tussen de 60 en 90 euro vragen. U leest hier meer over op www.loonwijzer.nl

Wanneer heeft u een accountsverklaring nodig?

/in /door

Een accountantsverklaring is een officiële verklaring van een geregistreerde accountant die bijvoorbeeld uw jaarrekening heeft moeten controleren. Vraagt u zich af of u een accountsverklaring nodig is bij uw jaarrekening? Wij vertellen u er graag meer over. Namelijk lang niet elk bedrijf heeft er een nodig.

NV of BV

Alleen als rechtspersoon – NV of BV – dient u een accountantsverklaring te hebben voor de publicatie van uw balans, wanneer uw jaarrekening gedurende twee achtereenvolgende jaren aan twee van de volgende drie criteria voldoet.

  • Er werken gemiddeld meer dan 50 werknemers in uw onderneming.
  • De netto omzet van uw bedrijf bedraagt meer dan € 12.000.000
  • De waarde van de activa van uw onderneming bedraagt meer dan € 6.000.000

Wanneer u geen accountsverklaring nodig hebt, dan is een samenstellingsverklaring een alternatief. Wilt u meer informatie, neem dan contact met ons op.