Geef hackers geen kans!

/in /door

Cybercriminelen opereren steeds professioneler. Wie hen een stap voor wil zijn, dient zijn bedrijf tegen cybercrime te wapenen.  Helaas worden ook steeds meer mkb-bedrijven slachtoffer van cybercriminaliteit. Uw klantgegevens vormen waardevolle data voor deze boeven.

Tips om uw bedrijf tegen deze vorm van criminaliteit te beschermen, zijn:

  • Neem een uitgebreid antivirus en beschermingspakket welke ook uw email scant.
  • Ga voor sterke wachtwoorden met cijfers, letters, vreemde tekens en verander ze regelmatig. Bijvoorbeeld:  V@@rd3ur!
  • Beveilig het draadloze netwerk.
  • Installeer altijd direct de updates van de software. Doe dit zelf of maak een medewerker verantwoordelijk.
  • Sluit een cybercrimeverzekering af.
  • Blijf op de hoogte van continue veranderende cyberdreigingen.
  • Organiseer trainingen. Leer medewerkers hoe cyberdreigingen te herkennen.
  • Ken de eigen ICT-omgeving. Weet welke hardware en software er is en welke informatie belangrijk is om te beschermen.
  • Maak regelmatig een back-up en bewaar deze buiten kantoor.
  • Doe altijd aangifte van cybercrime bij de politie.

https://www.facebook.com/AuroraconsultingNL/

Klant betaalt niet? Tips bij openstaande facturen

/in /door

Veel freelancers, zzp-ers en ondernemers krijgen vroeg of laat met hetzelfde probleem te maken: klanten die niet of pas heel laat betalen. Wanbetalers, daar worden we niet vrolijk van!

Onderzoek toont aan dat meer dan de helft van de Nederlandse bedrijven weleens gedupeerd worden door klanten die niet betalen. De gevolgen hiervan kunnen verschrikkelijk zijn en invloed hebben op de financiële gezondheid van de eigen zaak.

Met onderstaande tips helpen wij u op weg bij het voorkomen en oplossen van dit probleem.

# Factureer snel – factureer zodra het werk gedaan is.

# Controleer van tevoren de kredietwaardigheid van uw klanten. Hier bestaan bureaus voor. Het kost wat, maar biedt ook meer zekerheid.

# Maak het betaalgemak groter voor uw klanten. Via een iDEAL link kunnen betalen, wordt gewaardeerd.

# Pay first. Zorg ervoor dat zoveel als mogelijk vooraf betaald wordt.

# Koester klanten die tijdig betalen. Beloon hen.

# Wanneer klanten lang wachten met betalen, bel hen dan vriendelijk op.

# Stay calm. Ga nooit dreigen. Schakel een incassobureau in als er echt geen betaling komt.

www.auroraconsulting.nl

Regeerakkoord: wat ondernemers moeten weten

/in /door

Het regeerakkoord van het kabinet Rutte III is bekend. Hieronder een aantal interessante zaken die u als ondernemer, mkb-er of zzp-er zullen aanspreken.

  1. De winstbelasting voor een BV/NV gaat omlaag van 25 naar 21 procent. Tot 200.000 euro winst hoeven bedrijven zelfs maar 16 procent belasting af te dragen, dat is nu nog 20 procent. Er tegenover staat dat bedrijven met geleend kapitaal minder belastingaftrek kunnen krijgen.
  2. Het lage btw-tarief van 6 procent willen ze verhogen naar 9 procent. Levensmiddelen, kappersbezoeken en boeken worden hierdoor duurder.
  3. Ontslaan wordt eenvoudiger. Er hoeft pas een vast contract te worden gegeven als iemand drie jaar voor hen werkt.
  4. Zieke werknemer hoeft korter te worden doorbetaald. Het nieuwe kabinet wil de doorbetaling bij ziekte voor kleinere bedrijven beperken tot één jaar. Het tweede jaar moeten ze samen betalen: alle kleine werkgevers moeten hier aan bijdragen.
  5. MKB – Test. De regels over wie een ondernemer is en wie niet, worden duidelijker. De Wet DBA, waardoor veel onduidelijkheid is ontstaan, wordt vervangen. Werkgevers zullen digitaal een ‘opdrachtgeversverklaring’ kunnen aanvragen om vooraf duidelijkheid te krijgen.
  6. Voor diverse ondernemingen zullen belastingen omhoog gaan om verduurzaming te bevorderen.

Kinderen mee laten werken loont

/in /door

Het komt regelmatig voor dat kinderen het leuk vinden om te werken in de onderneming van hun ouders. Zij mogen daar een vergoeding voor ontvangen. Vooraf dient bepaald te worden of het om een echte of een fictieve dienstbetrekking gaat. Wanneer het kind in echte dienstbetrekking is, dan gelden dezelfde arbeidsvoorwaarden zoals voor andere werknemers. Voor meewerkende kinderen geldt de fictieve dienstbetrekking bij 1) een leeftijd van minstens 15 jaar 2) waarbij de familierelatie in de arbeidsrelatie tussen ouder en kind overheerst. Een fictieve dienstbetrekking kan fiscale voordelen opleveren.

Bij een fictieve dienstbetrekking bent u inhoudingsplichtig voor de loonbelasting en de premies plus u voldoet de werkgeversheffing Zvw voor uw kind. U hoeft niet aan de werknemersverzekeringen te betalen, want uw kind hoeft niet te worden verzekerd. Verder dient u zich aan de administratieve verplichtingen betreffende werknemers te houden.

Wanneer u kind een fictieve dienstbetrekking heeft, kunt u via een simpel formulier (KJ-regeling) verzoeken om toepassing van de vereenvoudigde regeling. Deze regeling is bedoeld om de administratielast te verminderen. Een keer per jaar hoeft u dan maar aangifte van de loonheffing te doen en de loonbelasting wordt eveneens een keer per jaar afgedragen.

Door uw kinderen loon te betalen, kan de belaste winst worden verminderd. Uw kinderen kunnen wat betreft hun loon gebruikmaken van de heffingskortingen en eventuele lagere tariefschijven. Voordelen: u heeft weinig kosten en uw kind kan de heffingskortingen optimaal gebruiken. Bovendien leert uw dochter of zoon op een leuke manier kennis te maken met uw bedrijf.

Tip: Let er wel op wanneer u kinderbijslag voor uw kind ontvangt, dat er niet teveel wordt bijverdiend. Als het bedrag te hoog is, vervalt het recht op kinderbijslag.

Bron: belastingdienst